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如何理解毕业墙项目?

浏览次数:0 日期:2018-01-07

  毕业墙,对于熟悉拓展训练的学员们来说,它还有另外几个别名,如逃生墙、胜利墙等等。很多学员不太明白,为什么在大多数团队拓展中都会有毕业墙这个项目,以及很多时候为什么都是最后一个项目?企业团队,参与毕业墙到底有什么作用,也是一些学员不太明白的。今天,合肥拓展培训小编就来和大家聊聊毕业墙,看看这众多迷雾中毕业墙会有怎样神奇的面纱。

  我们知道,每个人所站的角度不同,看待同一个问题会有不同的答案。今天行远顾问对于毕业墙项目的理解是站在企业团队的角度,因此如遇到歧义大家理解下。

  首先,毕业墙的项目描述是要求全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。

  也许大家会想,我们普通的人个子一般都只是在1.7米左右,不接触外物,接触身体就只能靠踩着大家上去了。我们一个团队最少的是20几人,这到底谁第一个上呢,怎样才能在最短的时间里完成呢?很显然这里面第一个需要考虑的团队问题是如何做好资源的分配。

  可以说,这是一个非常重要也是值得大家深思的团队问题。很多团队,之所以最后完成的很慢,在资源分配上把握的不够到位是重要原因。就如同我们的工作一样,如何把合适的人调到适合的岗位,去有效的完成工作是团队效率的关键。毕业墙项目着重会在团队资源分配上,给予大家最深的体验。

  除此之外,毕业墙项目还需要我们掌握正确简单的方式方法。安排好谁先上,谁后上。摆在我们团队面前最直接的问题是如何才能翻越过毕业墙,这很显然需要我们的协作技巧和方法。按照理论上来说,我们需要搭建三个人的人梯才能够到4.2米的墙面。可是就算这个行为可行,那最后两个怎么办,他们又该如何在最短的时间里安全翻越呢?

  一般在毕业墙项目里,我们的拓展老师会给我们讲解相关的方式技巧,因此会给我们的学员减少不少的难度。但是在实际的工作中,显然方式技巧别人不会轻易告诉我们,我们是需要先自己摸索掌握的。

  同时,毕业墙项目还要考验我们责任感,团队凝聚力。在拓展教练教给我们的方法中我们会看到,每个人的职责非常明确,就是要坚守在自己的那个位置。比如说上面帮助的学员需要在学员攀爬到一定高度后拉起他;下面基座的学员就更关键,可以说一刻都不能离开;周围保护的学员也十分重要,如果出现意外我们周围的学员能够给予降低风险。

  但有时候,我们会看到一些不和谐的一面,那就是负责保护的外围人员会偷偷的一个人去抽抽烟、聊聊天。之所以他们会这样做,因为他们不明白自身岗位的重要性,团队目标性,因此也就没有了团队责任感以及凝聚力。这在我们的日常生活中很显然也是随处可见的,有时候因为部门的差异性,员工会感觉自身的岗位不重要,因此容易怠慢,放松警惕。给我们的企业带来巨大的损失的例子比比皆是。因此通过毕业墙项目,我们就会发现很多问题。早发现的问题,解决它,很显然是一次机遇。

  综上所述,我们会发现一个小小的毕业墙项目需要考验我们团队的问题很多,可以发现团队在资源分配、方式方法、责任感、凝聚力上的问题并在实践的体验中解决问题,这是毕业墙项目的真正意义。

如何理解毕业墙项目?

  如何理解拓展训练中毕业墙项目?

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